做主播可以不签合同吗？

在探讨做主播是否可以不签合同这个问题时，我们需要从法律规定和实际风险两方面来分析。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

如果主播与平台或者经纪公司之间构成劳动关系，那么不签订书面合同是不符合法律规定的。平台或公司有义务在规定时间内与主播签订书面劳动合同。若未签订，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

即便双方不构成劳动关系，而是合作关系等其他民事关系，虽然没有强制要求必须签订书面合同，但从法律风险防控的角度来看，签订合同是非常必要的。合同可以明确双方的权利和义务，比如主播的工作内容、报酬支付方式、支付时间、违约责任等重要事项。如果没有合同，一旦双方在履行过程中出现争议，由于缺乏明确的约定，可能会导致双方的权利义务难以界定，维权也会变得困难。

在没有合同的情况下，当出现纠纷时，双方可能会对一些关键事项产生分歧，比如报酬的数额、工作的具体要求等。而主张权利的一方需要提供证据来证明自己的主张，这无疑增加了维权的难度和成本。

综上所述，虽然从法律层面，在某些情况下不签订书面合同并不直接导致行为无效，但为了保障自身的合法权益，降低法律风险，做主播时最好签订书面合同。