公职人员酒驾的立案依据条款有哪些？

公职人员酒驾立案在法律上有明确的依据，主要涉及两个方面，一个是《中华人民共和国道路交通安全法》，另一个是对于公职人员的纪律处分规定。

首先从《中华人民共和国道路交通安全法》来看，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。该法第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

对于公职人员来说，除了要承担《道路交通安全法》规定的责任外，还要接受相应的纪律处分。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。饮酒驾驶可能会受到警告、记过、记大过等处分；而醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，面临的处分往往更严重，很可能会被开除公职。