私了之后是否还可以申请工伤？

私了之后是可以申请工伤的。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门根据法律规定，确定劳动者所受伤害是否属于工伤的一个过程。《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从上述规定可以看出，申请工伤认定是劳动者的法定权利，并不会因为与单位私了而丧失。私了通常只是劳动者和用人单位之间就赔偿问题达成的一个协议，这个协议并不影响工伤认定的申请。不过，在实际操作中需要注意一些问题。如果私了协议已经履行完毕，并且协议内容不存在显失公平、重大误解等可撤销的情形，在申请工伤认定并获得赔偿后，可能需要考虑私了协议的处理。比如，如果私了赔偿金额和工伤赔偿金额存在差异，可能需要根据具体情况进行调整。

另外，申请工伤认定需要在规定的时间内进行。一般是事故伤害发生之日起一年内，一旦超过这个时间，将可能无法获得工伤认定。而且申请工伤认定需要准备一系列的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明受伤的事实和与工作的关联性。总之，私了不影响申请工伤认定，但要按照法律规定的程序和时间来进行。