工伤赔偿异地可以申请吗？

工伤赔偿在特定情况下是可以异地申请的。

首先，当雇主的常驻地址以及劳动合同的约定履行地点分别位于不同地点时，劳动者有权自由选择在这些地点中的任意一处提出工伤维权申请。例如，公司注册地在A市，但你实际工作地点在B市，那么你既可以在A市也可以在B市申请工伤赔偿。

其次，若雇主注册登记所在地与其实际主要业务运营场所并不一致，而后者位于其他地区，劳动者也可以在实际主要业务运营场所所在地申请。比如公司注册在C市，但主要办事机构在D市，你就可以去D市申请。

从工伤保险的角度来看，参保职工在异地受伤的，依旧在参保地进行工伤认定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。