工伤赔偿是否可以异地受理？

工伤赔偿在某些特定情况下是可以异地受理的。

首先，从劳动仲裁维权的角度来看，当用人单位与劳动合同的履行地处于两地时，劳动者有权根据自身意愿自由选择其中任意之一作为自己的维权管辖地。比如，一家公司注册地在A市，但员工实际在B市工作，那么员工发生工伤后，既可以选择在A市也可以选择在B市进行仲裁维权。另外，当用人单位未进行注册或者登记时，该单位的出资方、开办单位或主管部门所在地即视为用人单位的所在地。即使用人单位的注册地点位于本地，但其主要办事机构却坐落于异地，在此种情况下，劳动者同样可以选择在异地进行仲裁维权。但如果所选的异地并非双方劳动合同的履行地亦或是用人单位的所在地，那么这种异地诉讼便缺乏法律依据，不应当得到法律的认可。

从工伤保险理赔的角度来说，参保职工在异地受伤的，依旧在参保地进行工伤认定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。例如，用人单位在住所地参加工伤保险并缴费，劳动者在异地工作时发生工伤，也是在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，再按照参保地规定享受待遇。

法律依据主要是相关法律法规对于劳动仲裁管辖地的规定以及《中华人民共和国工伤保险条例》等对于工伤保险待遇享受地的规定。