question-icon 劳动仲裁过程中是否可以申请先予执行?

我正在进行劳动仲裁,目前生活经济压力很大,急需拿到一部分钱来维持生活。想了解下在劳动仲裁过程中,我能不能申请先予执行,让公司先给我一部分钱解燃眉之急,不知道法律上允不允许,具体有啥条件和流程。
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  • #劳动先予执行
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在劳动仲裁过程中,是可以申请先予执行的。先予执行是指人民法院在终局判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。在劳动纠纷里,先予执行能让劳动者在仲裁或诉讼结果出来前,就拿到一部分款项维持生活等。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 也就是说,如果劳动者在劳动仲裁时索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,并且满足上述两个条件,就可以向仲裁庭申请先予执行。比如,小李是一名普通劳动者,因公司拖欠工资导致生活难以维持,连基本的房租和吃饭都成问题,这种情况下他和公司之间的工资拖欠关系明确,不先予执行会严重影响他的生活,那么小李就有权申请先予执行。 在实际操作中,先由劳动者向仲裁庭提出先予执行的申请,仲裁庭经过审查,认为符合条件的,会作出先予执行的裁决,并移送人民法院执行。人民法院会对仲裁庭移送的材料进行再次审核,最终决定是否执行。这样的法律规定是为了保护劳动者的合法权益,让劳动者在遇到困难时能及时获得帮助。

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