可以要求公司不交社保吗？

在讨论是否可以要求公司不交社保这个问题之前，我们需要先了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。即使劳动者主动要求公司不交社保，这种约定也是无效的。因为这不仅违反了法律的强制性规定，也损害了社会公共利益。

对于劳动者来说，社保是一种重要的保障。以养老保险为例，它可以在劳动者达到法定退休年龄后，为其提供基本的生活保障。医疗保险则可以在劳动者生病就医时，减轻医疗费用的负担。如果不缴纳社保，劳动者在面临这些风险时，将失去国家提供的保障。

对于用人单位而言，不依法为劳动者缴纳社保会面临法律风险。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

综上所述，不可以要求公司不交社保。无论是用人单位还是劳动者，都应当遵守法律规定，依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这样既能保障劳动者的合法权益，也能维护社会的稳定和公平。