白石伯恩厂离职了还能否借支？

在法律层面，员工离职后与用人单位之间的劳动关系即终止。劳动关系终止意味着员工不再具有基于劳动关系而享有的一些常规权益，比如借支这种情况，并没有明确的法律条文规定离职员工可以或不可以借支。

借支行为在本质上属于一种借贷关系。在劳动关系存续期间，有些企业会允许员工进行借支，这通常是基于企业内部的管理规定和与员工之间达成的默契。这种借支往往是考虑到员工的实际生活需求，同时也是企业对员工关怀的一种体现。但当员工离职后，情况就有所不同了。

从企业的角度来看，企业并没有义务为离职员工提供借支。企业的借支政策一般是针对在职员工的，目的是帮助员工解决工作期间的临时资金困难。离职后，员工与企业的权利义务关系发生了变化，企业需要考虑自身的财务风险和管理秩序。如果随意为离职员工借支，可能会给企业带来不必要的财务风险和管理难题。

所以，白石伯恩厂离职后是否能借支，主要取决于该厂的具体规定和态度。如果该厂内部规定不允许为离职员工借支，那么员工就无法借支；如果该厂愿意基于特殊情况给予离职员工借支，那么是可以的，但这更多是基于企业的自主决定，而不是员工的法定权利。