公司没有收入是否可以发工资？

我们公司最近经营状况不佳，资金周转困难，工资发放成了难题。我担心这样的情况会对员工权益造成影响，也不确定公司这种情况能不能拖欠工资，想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果拖欠了会有什么后果。

公司近期业务量很少，员工工作量也相应减少。现在公司打算给员工降薪，员工们不太愿意，担心权益受损。想了解在这种公司没业务的情况下，公司是否有权给员工降薪，以及相关的法律规定是怎样的。

公司最近效益不好，已经好几个月没发工资了，员工们都很焦虑。想知道这种因为经营不善导致拖欠工资的情况，在法律上到底算不算违法，以及员工可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我们公司最近业务不好，经营上遇到了很大困难，资金周转也紧张。现在老板想给员工降薪，但又担心这样做不合法。所以想了解下企业在经营困难的情况下，到底能不能降薪，要是能降薪的话，需要满足哪些条件和程序呢？

我开了一家小公司，最近资金链特别紧张，账上基本没什么钱了。现在员工工资都快发不出来，供应商的货款也拖着。我特别担心公司会因此倒闭，想知道公司没钱了就一定会倒闭吗，有没有什么办法能让公司继续维持下去？

我开了一家小公司，最近业务不好，公司基本没什么收入，资金周转困难。但员工工资到时间了，我实在是拿不出钱来发。我想问问，从法律角度讲，就算公司没有收入，是不是也必须给员工发工资呢？

我开了家小公司，最近业务不太好，一直没什么收入。我想知道这种情况下，公司还需不需要交税呢？是所有税都不用交，还是部分税仍要交？不太清楚具体的规定，希望了解一下。

我在一家公司上班，最近公司一直拖着工资不发，已经好几个月了。我想知道公司这种不给员工发工资的行为会有什么后果，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司已经好几个月没有业务进账了，可工资还是正常发放。我有点担心这样下去公司会不会违规，也怕自己后续权益受影响。想了解下公司一直没进账却开工资这种做法在法律上合不合法，会有什么潜在风险？

我在一家公司上班，最近公司业务量骤减，没什么活干。我担心工资会受影响，想了解下这种情况下工资到底该怎么算，是按正常标准发，还是会有其他算法，我该如何维护自己的权益呢？

我开了家小公司，运营几个月了一直没收入，不过房租、员工工资这些费用一直在支出。我不太清楚在法律和财务上这种情况该怎么处理，担心后续会有麻烦，想知道有什么具体的规定和解决办法。

我所在的公司最近没什么业务，老板也没说工资怎么发。我就担心工资会不会少发或者不发，想了解下在这种情况下，公司按照法律规定应该怎么给我们发工资，心里有个底。

我开了一家公司，这段时间一直没有收入，但是不清楚没有收入的情况下要不要交税。我担心如果没弄清楚，可能会面临一些税务问题。想了解下，在法律规定里，公司无收入到底需不需要交税呢？

我开了一家小公司，最近经营上遇到了很大困难，资金周转不过来，已经快发不出员工工资了。我想知道在这种情况下，按照法律规定该怎么处理员工的问题，是直接裁员，还是有其他更好的办法，希望得到专业的解答。

我有一家公司，已经很久没经营业务了，但里面有几个亲属员工。我不知道在这种长期不经营的情况下，从法律角度看，是否还需要给这些亲属发工资，想了解一下相关规定。

我开了一家小公司，目前处于起步阶段，还没有什么收入。但是我不太清楚，即使没有收入，每个月是不是也得交税呢？想了解一下相关的法律规定，免得不小心违规了。

我在一家公司上班，最近公司业务很差，几乎没什么营收。老板说公司没钱，这个月不给我们发工资了。我想知道，从法律角度来说，公司就算没有营收，是不是也得给我们发工资呢？

我所在的公司因为近期没什么生意，就给大家放假了。但我不知道这种情况合不合法，放假期间工资又该怎么算，所以想了解下公司没生意就放假到底是不是违法的。

我有一家自己的企业，以前没给自己发过工资。最近考虑到日常开销等问题，想从企业给自己发工资，但又不确定这样做是否符合法律规定。所以想了解一下，自己的企业到底能不能给自己发工资呢？

我开了一家小公司，目前经营状况不太好，一直没什么盈利。我不太清楚在这种情况下，公司是不是还需要交税。我担心如果不交税会有法律风险，但又觉得没盈利还要交税不太合理，所以想了解一下具体情况。