公司没有收入是否可以发工资？

公司没有收入是可以发工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

从法律层面来讲，公司是否有收入并不是决定是否发放工资的因素。只要员工按照劳动合同约定提供了正常劳动，公司就有义务按照约定的时间和金额支付工资。即使公司经营困难、没有收入，也不能成为拖欠工资的理由。

不过，如果公司确实遇到了经营困难，无法按时足额支付工资，可以与工会或者职工代表协商延期支付工资。依据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。