没有收入还需要给员工发工资吗？

公司最近资金紧张，老板在考虑要不要拖欠员工工资。想知道从法律角度看，拖欠工资和不拖欠工资，哪种做法对公司更有利，会不会面临严重的法律后果。

我们公司最近经营状况不佳，资金周转困难，工资发放成了难题。我担心这样的情况会对员工权益造成影响，也不确定公司这种情况能不能拖欠工资，想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果拖欠了会有什么后果。

公司长期不发工资，员工生活陷入困境，很想知道自己有没有权利申请公司破产。公司目前经营状况不佳，拖欠工资已有一段时间，员工想明确在这种情况下，法律上是否支持自己申请公司破产，以及需要满足哪些条件。

我所在的小公司最近倒闭了，可我们员工的工资还没发，心里特别没底。不知道这种情况下工资还能不能拿到，具体要通过什么途径去争取，法律上对此有没有明确的保障和规定呢？

公司近期业务量很少，员工工作量也相应减少。现在公司打算给员工降薪，员工们不太愿意，担心权益受损。想了解在这种公司没业务的情况下，公司是否有权给员工降薪，以及相关的法律规定是怎样的。

公司最近效益不好，已经好几个月没发工资了，员工们都很焦虑。想知道这种因为经营不善导致拖欠工资的情况，在法律上到底算不算违法，以及员工可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我开了家小公司，最近经营实在困难，欠了员工几个月工资还不上。心里特别着急，也觉得愧疚。想知道在这种无力偿还工资的情况下，有哪些合法合理的解决办法？会不会面临很严重的法律后果？该怎么去应对？

我自己开了家小公司，员工数量不多。最近资金周转有点困难，很担心会出现工资发放不及时的情况，想知道从法律层面以及实际操作方面，企业具体该怎么做才能保证不拖欠工资，避免法律风险。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我自己开了家小公司，最近实在经营不下去要倒闭了，可账上没钱给员工发工资。心里特别慌，不知道这种情况我会不会坐牢。就想了解一下在法律上，企业倒闭没钱发工资到底会不会让企业主面临坐牢的后果，是怎么判定的。

我自己开了家私营公司，最近资金方面出了大问题，感觉快没钱运转下去了。很担心公司会就此陷入困境甚至倒闭，想了解在这种情况下，从法律角度以及实际操作层面，都有哪些办法可以解决公司没钱的难题，该怎么去做呢？

我自己开的公司经营不善破产了，现在实在没钱给员工发工资。我也不想拖欠大家工资，但确实没能力支付。想问下这种情况下该怎么处理，我需要承担什么责任吗？

我开了一家小公司，最近资金链特别紧张，账上基本没什么钱了。现在员工工资都快发不出来，供应商的货款也拖着。我特别担心公司会因此倒闭，想知道公司没钱了就一定会倒闭吗，有没有什么办法能让公司继续维持下去？

我辛苦工作了一段时间，到了结工资的时候，老板却跟我说没有工资。我家里经济条件也不好，就指望这点工资生活呢。我完全不知道该怎么处理这种情况，想问问从法律角度该怎么办。

我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我想直接离职，又担心这样做会有法律风险，不知道我能不能直接走，会不会要承担什么责任。

我在一家小公司上班，最近公司经营不善，已经拖欠我们几个月工资了。老板说公司现在没支付能力，不知道这种情况法律上是怎么规定的，我们员工该通过什么途径来维护自己权益，要回工资呢？

我所在的公司最近资金周转困难，已经发不出工资了。我想知道在这种情况下，从法律角度来说，老板可以自己掏腰包给我们发工资吗？这样做是否符合法律规定呢？

我开了一家小公司，在核算成本的时候有点拿不准。给员工发的工资到底算不算营业成本呢？我想弄清楚这个问题，这样才能准确计算公司的利润和成本，合理规划财务。不知道从法律角度是怎么规定工资和营业成本关系的。

我自己开了家公司，我既是老板又是员工，平时没给自己发过工资。我就想问问，从法律角度讲，公司老板可以没有工资吗？这样做有没有什么法律风险？

我开的公司经营不善倒闭了，现在实在没钱给员工发工资。我很担心这种情况会不会让我坐牢啊，想了解下在法律上这种情况是怎么规定的，希望得到专业的解答。