公司没有营收是否要给员工工资？

从法律角度来看，公司没有营收也需要给员工发放工资。工资是员工付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要员工按照劳动合同的约定提供了正常的劳动，公司就有义务支付工资。

《工资支付暂行规定》也指出，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

所以，公司不能以没有营收为理由而拒绝支付员工工资。如果公司违反规定拖欠工资，员工可以与公司进行协商，要求其支付工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。