因公司问题导致没有业绩工资该怎么处理？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我心里很疑惑，不太清楚公司这种做法到底合不合理。想知道公司以业绩差为由扣绩效工资，在法律上是怎么规定的，具体要满足哪些条件才合法。

我在公司工作，业绩一直不太理想，最近公司通知我因为没完成业绩要辞退我。我很困惑，觉得公司这样做不太合理，但又不太清楚具体的法律规定。我想知道在这种情况下，公司辞退我到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司效益不太好，老板就说要给大家降薪。我心里很疑惑，担心自己的收入变少，又不知道公司这样做合不合理。我想了解下公司因效益不好降薪在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司以此为由要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能得到相应的补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司业绩下滑，有消息传可能会以业绩不好为由裁人。我担心自己也会面临这种情况，所以想了解一下从法律角度看，公司因为业绩不好就解雇员工，这种做法到底合不合法呢？

我在一家实行有责底薪制的公司上班，这个月因为各种原因没完成任务，心里很担心工资发放会有问题。想知道公司在这种情况下，按照怎样的方式发工资才是合法合规的，自己该怎么维护权益。

我在一家公司上班，这个月因为一些原因业绩没完成，结果公司直接就扣了我底薪。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我是一名销售人员，公司规定如果销售业绩不达标，就要倒扣工资。我这个月因为市场不景气没完成指标，工资被扣了很多，到手钱少了一大截。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，公司规定没达到业绩就会拖欠工资。我最近业绩不达标，工资就一直没发。我想知道在这种没有业绩就被拖欠工资的情况下，我该采取什么办法来维护自己权益？

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我找领导沟通也没结果。我想知道遇到这种员工提成出现问题的情况，在法律上有哪些解决办法，我该怎么做才能维护自己的权益？

我在一家公司上班，每月收入里有一部分和业绩挂钩。我不太清楚这部分业绩带来的收入，到底算是工资，还是算提成。想了解下从法律角度，业绩对应的收入是如何界定的，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司规定了业绩指标，要是没完成就会扣工资。我这个月因为市场环境不好没完成业绩，工资被扣了不少。我就想问问，公司这样没有完成业绩就扣工资的做法合理吗？