在公司上班没有底薪，公司这种做法违法吗？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？
张凯执业律师
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公司这种做法是违法的。底薪，简单来说就是劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动，公司应当支付的基本报酬，这是保障劳动者基本生活和权益的重要部分。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，公司必须给员工设定不低于当地最低工资标准的底薪。

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