question-icon 没有业绩被拖欠工资该怎么办?

我在一家公司上班,公司规定没达到业绩就会拖欠工资。我最近业绩不达标,工资就一直没发。我想知道在这种没有业绩就被拖欠工资的情况下,我该采取什么办法来维护自己权益?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到没有业绩被拖欠工资的情况,我们需要了解这涉及到劳动者的工资权益问题。工资权益是指劳动者按照劳动合同约定和法律规定,获得相应劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 首先,我们要明确即使业绩不达标,用人单位也不能随意拖欠工资。因为劳动者只要提供了正常劳动,就有获得工资的权利。业绩不达标可能会影响绩效奖金等,但基本工资部分是不能拖欠的。 如果遇到这种情况,劳动者可以先与用人单位进行协商。可以以平和的方式与公司相关负责人沟通,了解拖欠工资的原因,并明确指出公司这种行为是不符合法律规定的,要求公司按照规定支付工资。 若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等,向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令用人单位限期支付工资。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 在整个过程中,劳动者要注意保留好相关证据,以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。这样才能更好地维护自己的合法权益。

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