工作满一年被公司辞退,该怎么获得赔偿?

我在公司兢兢业业工作满一年了,现在却突然被辞退,心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我怎样的赔偿,是有统一的标准,还是会因辞退原因不同而有所区别?希望能了解具体的赔偿规定。
张凯执业律师
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工作满一年被公司辞退,赔偿情况需要根据辞退的具体原因来确定,具体分为以下两种常见情形:


**一、公司合法辞退**

如果是因为劳动者自身存在过错,比如严重违反公司的规章制度、严重失职给公司造成重大损害等,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,公司辞退员工是合法的,这种情况下公司不需要支付赔偿金。另外,如果是劳动合同期满,公司决定不续签劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,公司需要向劳动者支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


**二、公司违法辞退**

如果公司没有合法的理由辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,工作满一年的情况下,公司应当支付两个月工资的赔偿金。


总之,当遇到被公司辞退的情况时,劳动者要先弄清楚辞退原因,再根据具体情况来主张自己的权益。

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