公司倒闭是否必须赔员工工资？
我所在的公司经营不善快要倒闭了，我担心自己的工资拿不到手。想问问从法律角度来说，公司倒闭的话是不是必须要赔员工工资呢？要是不赔，我们员工有什么办法维护权益呢？
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共1位律师解答
从法律层面来讲，公司倒闭是必须向员工支付工资的。这涉及到公司破产清算的相关法律规定。公司倒闭通常意味着进入破产程序，在这个过程中，员工工资的支付有明确的法律保障。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这清晰地表明，员工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。 简单来说，公司破产时，首先要把破产费用和共益债务支付了，然后就要支付员工的工资等相关费用。如果公司不按照法律规定支付员工工资，员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定自己应得的工资数额。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，由法院来判决公司支付工资。总之，法律为员工在公司倒闭时追讨工资提供了多方面的保障。
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