公司没有业务时员工工资该怎么发？

我们公司最近经营状况不佳，资金周转困难，工资发放成了难题。我担心这样的情况会对员工权益造成影响，也不确定公司这种情况能不能拖欠工资，想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果拖欠了会有什么后果。

公司近期业务量很少，员工工作量也相应减少。现在公司打算给员工降薪，员工们不太愿意，担心权益受损。想了解在这种公司没业务的情况下，公司是否有权给员工降薪，以及相关的法律规定是怎样的。

我们公司最近业务不好，经营上遇到了很大困难，资金周转也紧张。现在老板想给员工降薪，但又担心这样做不合法。所以想了解下企业在经营困难的情况下，到底能不能降薪，要是能降薪的话，需要满足哪些条件和程序呢？

我在一家公司上班，最近公司说因为经营不景气，要集体降工资。我有点担心，不知道公司这么做合不合法。想了解一下在法律层面，公司不景气到底可不可以集体降工资，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家企业上班，最近企业说没钱，已经好几个月没发工资了。我很担心工资要不回来，想知道面对这种企业没钱拖欠工资的情况，我具体能采取什么办法来维护自己权益，让企业尽快把工资发给我。

我所在的公司最近经营状况很不好，已经好几个月没发工资了，我生活上也出现了经济压力。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法来保障自己能拿到工资呢？想了解具体的应对途径和需要注意的地方。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我在一家公司上班，最近公司让我们先别来上班了。我挺担心工资发放的问题，想知道这种情况下公司应该怎么给我们发工资？是按照正常标准发，还是有其他规定？想了解下具体的法律要求和保障措施。

我在一家公司上班，最近公司资金周转好像有点问题，我担心公司会拖欠我们工资。要是真遇到公司可能拖欠工资的情况，我该采取什么办法来保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司没什么活干，也不辞退我们，工资也发得很少，不知道这种情况该怎么处理，是继续耗着，还是有什么其他办法能维护自己的权益呢？

我们公司因为没订单给我们放假了，也没说放假期间工资怎么算。我想知道在这种情况下，我们员工应不应该有工资拿啊？我就怕公司不给工资，所以想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，业绩工资占了工资很大一部分。但最近因为公司自身的业务调整、市场推广不力等问题，导致我根本没办法完成业绩，自然也就没有业绩工资。这种情况让我的收入大幅减少，我想知道从法律角度，我该怎么处理这个问题，维护自己的权益呢？

我开了一家小公司，最近业务不好，公司基本没什么收入，资金周转困难。但员工工资到时间了，我实在是拿不出钱来发。我想问问，从法律角度讲，就算公司没有收入，是不是也必须给员工发工资呢？

我在一家公司上班，最近老板说生意不景气，经常给我们员工放假。放假期间工资也发得很少，生活都快成问题了。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，法律上是怎么规定的呢？

我所在的公司已经好几个月没有业务进账了，可工资还是正常发放。我有点担心这样下去公司会不会违规，也怕自己后续权益受影响。想了解下公司一直没进账却开工资这种做法在法律上合不合法，会有什么潜在风险？

我在一家公司上班，最近公司业务量骤减，没什么活干。我担心工资会受影响，想了解下这种情况下工资到底该怎么算，是按正常标准发，还是会有其他算法，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时，发现工资比往常少了不少，问公司也没给出合理的理由。我想知道公司这样无理由少发工资是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我减工资了。我想知道公司这种随便减员工工资的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然停了我的工作，还不给我发工资。我完全不知道怎么回事，也不清楚自己该怎么维护权益。我想问问，从法律角度看，公司这样做合法吗？我该采取什么措施来解决这个问题呢？

我因为公司业务调整进入待工状态，不知道这段时间工资该怎么发。我想了解下待工期间工资发放有没有统一的标准，是按什么依据来确定发放金额的，我心里好有个底。