待工期间工资发放标准是怎样的？

待工期间工资发放标准在不同情形下有不同规定。

首先，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的“一个工资支付周期”，简单理解就是用人单位通常支付工资的一个时间周期，比如按月发工资，那一个月就是一个工资支付周期。在这个周期内，不管劳动者是否实际工作，用人单位都要按照和劳动者在劳动合同里约定的工资标准来支付工资。

如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。所谓正常劳动，就是劳动者按照用人单位的要求，完成了一定的工作任务。当地最低工资标准是由各地政府根据当地的经济发展水平、物价水平等因素来确定的，是保障劳动者基本生活的一个工资底线。

要是劳动者没有提供正常劳动，应当按照国家有关规定办理。不同地区对于这种情况可能有不同的政策，有些地方可能会规定按照不低于当地最低工资标准的一定比例来支付生活费，以保障劳动者在待工期间的基本生活需求。所以，劳动者遇到待工情况时，可以先了解当地的具体政策规定。