没订单放假员工是否有工资？

在公司因没订单而给员工放假的情况下，员工是否有工资需要分情况来看。

首先，如果是一个工资支付周期内的放假。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，在第一个工资支付周期内，公司要按照和员工签订的劳动合同里约定的工资标准，正常给员工发工资。这是为了保障员工在非自身原因导致的短暂停工期间，生活不会受到太大影响，维持基本的收入。

其次，如果放假超过了一个工资支付周期。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一般来说，各地有不同的规定，有些地方要求按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费，保障员工在较长时间停工期间的基本生活需求。比如，当地最低工资标准是每月2000元，按照规定可能会按照70%支付，那员工每月就能拿到1400元的生活费。