公司不开工不支付工资是否违法？

公司不开工不支付工资是否违法，需要分情况来看。首先，我们要了解一个概念，就是工资支付的相关规定。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，如果公司不开工是由于非劳动者的原因，并且处于一个工资支付周期内，公司不支付工资就是违法的，它需要按照劳动合同约定的标准给员工发工资。

如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。不同地区可能会有不同的规定，有些地方会要求公司按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。

例如，某地规定公司停工超过一个工资支付周期且员工没有提供正常劳动的，公司要按照当地最低工资标准的70%支付生活费。所以，公司不开工不支付工资不能一概而论地说违法，要结合具体的停工时间、员工是否提供劳动等情况，依据相关法律法规来判断。如果遇到公司不合法支付工资的情况，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。