长期拖欠工资是否违法？
我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，每次问都说过段时间。我生活都快成问题了，也不知道他这样长期拖欠工资是不是违法的，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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长期拖欠工资是违法的行为。下面为您详细解释：
首先，我们要明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这是劳动者付出劳动后应得的回报。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的形式是货币，支付周期是按月，并且禁止无故拖欠。
同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这进一步细化了工资支付的时间要求。
长期拖欠工资会对劳动者的合法权益造成严重损害。劳动者为用人单位付出了劳动，有权按时获得相应的报酬来维持生活。当用人单位长期拖欠工资时，劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，长期拖欠工资违反了我国的劳动法律法规，劳动者的合法权益受到法律的保护，遇到这种情况要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。