辞职时公司不发工资是否违法？

在辞职时公司不发工资是违法的行为。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律层面来讲，劳动者为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付相应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出公司不能随意克扣或者拖欠员工工资。当员工辞职时，意味着双方的劳动关系结束，但公司仍需结算并支付员工在职期间应得的工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步强调了公司在员工辞职时及时支付工资的责任。

如果遇到公司辞职时不发工资的情况，劳动者可以先和公司友好协商，要求公司支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在必要的时候，还可以向人民法院提起诉讼。