辞职时公司不发工资是否违法?
我从公司辞职了,结果公司以各种理由不发工资。我想知道这种情况下公司的做法是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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在辞职时公司不发工资是违法的行为。工资,简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律层面来讲,劳动者为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付相应的工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出公司不能随意克扣或者拖欠员工工资。当员工辞职时,意味着双方的劳动关系结束,但公司仍需结算并支付员工在职期间应得的工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步强调了公司在员工辞职时及时支付工资的责任。 如果遇到公司辞职时不发工资的情况,劳动者可以先和公司友好协商,要求公司支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在必要的时候,还可以向人民法院提起诉讼。

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