不给工资辞职是否会扣工资？

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

在公司不给工资的情况下你选择辞职，这属于用人单位先违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且，依据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

也就是说，公司不仅没有权利扣你的工资，还应当按照法律规定支付你应得的工资以及相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司以你辞职为由扣发工资，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。