辞职后公司会给工资吗？
我在一家公司工作，最近打算辞职，但不知道公司会不会给我结算工资。我担心公司以各种理由克扣或者不给我工资，想了解一下从法律角 度来说，辞职后公司到底应不应该给我发工资呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，辞职后公司是应该给劳动者支付工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在我国，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，无论劳动者是何种方式离职，正常辞职也好，被迫离职也罢，只要劳动者为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付相应的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定。劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益。比如可以先和用人单位协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付的，劳动监察部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式解决问题。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。所以，辞职后公司有义务给劳动者支付工资，劳动者的合法权益受法律保护。