没签辞职合同会有工资吗？

从法律层面来看，没签辞职合同也是应该有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，无论是否签订了辞职合同，只要劳动者按照用人单位的要求完成了工作任务，用人单位就不能随意克扣工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当及时足额支付劳动者工资。辞职合同主要是用于规范双方解除劳动关系的相关事宜，但它并非是支付工资的前提条件。

在实际情况中，如果劳动者没有签订辞职合同就离职，用人单位以未签合同为由拒绝支付工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，劳动者可以收集能够证明自己在该单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。然后，可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。