离职后没签解除劳动合同，还能有工资吗？

离职后没签解除劳动合同是否有工资，需要分情况来看：

如果是劳动者旷工离职，在旷工期间，单位是无需支付工资的。因为旷工属于劳动者未按照规定提供劳动，单位没有支付报酬的义务。

但如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，即便没有上满一个工资支付周期，单位也需要发放工资。例如，单位安排员工在离职未解约期间进行一些收尾工作，那么这期间员工付出了劳动，就应当获得相应报酬。

另外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据是《劳动合同法》第八十二条。

如果用人单位拒绝支付应得的工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。