上班辞职可以要工资吗

上班辞职是可以要工资的。劳动者为用人单位付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，这是受到法律保障的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，无论劳动者是主动辞职还是其他原因离职，只要在工作期间提供了正常劳动，用人单位就有义务支付工资，而且必须按照规定的方式和时间足额支付。

一般情况下，工资是按照劳动者实际出勤的天数来计算发放的。如果是劳动者自己主动辞职，通常单位无需支付经济补偿，但工资还是要正常结算。

要是离职后单位不给工资，劳动者有多种途径来维护自己的权益。首先可以去当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会去跟单位沟通协调，督促单位支付工资。要是投诉后问题仍未解决，劳动者可以去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律规定，要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，除法律另有规定的情况外，还可以向法院提起诉讼。

总之，劳动者的工资权益不容侵犯，遇到单位不支付工资的情况，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。