上班辞职可以要工资吗
我在公司上班一段时间后打算辞职,就担心辞职后公司不给我发上班期间的工资。想知道从法律上来说,上班辞职到底能不能要回工资呀?要是公司不给,我又该怎么办呢?
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上班辞职是可以要工资的。劳动者为用人单位付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利,这是受到法律保障的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,无论劳动者是主动辞职还是其他原因离职,只要在工作期间提供了正常劳动,用人单位就有义务支付工资,而且必须按照规定的方式和时间足额支付。 一般情况下,工资是按照劳动者实际出勤的天数来计算发放的。如果是劳动者自己主动辞职,通常单位无需支付经济补偿,但工资还是要正常结算。 要是离职后单位不给工资,劳动者有多种途径来维护自己的权益。首先可以去当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会去跟单位沟通协调,督促单位支付工资。要是投诉后问题仍未解决,劳动者可以去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律规定,要求单位支付工资。若对仲裁结果不服,除法律另有规定的情况外,还可以向法院提起诉讼。 总之,劳动者的工资权益不容侵犯,遇到单位不支付工资的情况,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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