辞职后工资被拖欠该怎么办？

当辞职后工资被拖欠时，不要着急，是有办法来维护自己权益的。

首先要知道，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的。也就是说，公司无故拖欠你的工资这种行为是违法的。

遇到这种情况，你可以先尝试和公司友好协商。你可以直接找到公司负责人或者财务部门，心平气和地说明你的情况，要求他们按照规定支付工资。很多时候，通过沟通就能解决问题。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们有权对公司的这种违法行为进行调查和处理。你需要准备好一些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

你还可以申请劳动仲裁。这是一种比较有效的法律途径，仲裁机构会根据事实和法律作出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

总之，法律会保障你的合法权益，只要采取合适的方式，就有希望拿回被拖欠的工资。

相关概念：

劳动监察：是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。