辞职能要求将工资结清吗？

从法律角度来看，辞职时是可以要求将工资结清的。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就进一步明确了在劳动者辞职，也就是劳动关系解除时，用人单位有义务一次性结清工资。

对于劳动者而言，当付出劳动后，获得相应的工资是其基本权利。而辞职是劳动者与用人单位解除劳动关系的一种常见情形。在这种情况下，要求结清工资是合理合法的诉求。用人单位不能以各种不合理的理由，如财务流程未完成、需要等下一个工资发放日等借口来拖欠工资。如果用人单位拒绝在劳动者辞职时结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位按照法律规定及时、足额地支付工资。