question-icon 辞职后用人单位不付清工资合法吗

我前段时间从公司辞职了,可到现在工资都没给我结清。我心里特别不踏实,想知道公司这样做是不是合法的。我就想弄清楚,从法律角度来说,公司有没有权利不把工资给我结清啊,我该怎么维护自己拿工资的权益。
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辞职后用人单位不付清工资是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位有义务按照规定支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。《工资支付暂行规定》第九条明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,无论基于何种原因离职,用人单位都需在规定时间内付清工资。即使员工自离,单位也应遵循此原则,不得无故拖欠或克扣工资;若员工离职给单位造成经济损失,单位可依据劳动合同约定,在合法合理范围内扣除一部分工资作为赔偿,但不能以此为由不付清工资。 要是遇到辞职后用人单位不付清工资的情况,劳动者可以先尝试与用人单位沟通协商,要求支付应得的工资;若协商无果,可以收集证据向劳动监察部门投诉,由劳动部门对用人单位进行沟通协调,帮助解决问题;还可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;在必要时,可寻求法院的帮助进行强制执行。

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