辞职后没结清工资是否合法？

辞职后没结清工资一般是不合法的。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，用人单位有按时、足额支付劳动者工资的义务。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你辞职，和单位的劳动关系解除后，单位应该马上结清你的工资。

在实际情况中，如果用人单位在你辞职后没有结清工资，可能就违反了上述法律规定。你可以先和单位友好协商，要求他们尽快支付工资。要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。