辞职工资不发是否违法？
我辞职了，但是公司一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？这种情况算不算公司违法 ，我有没有什么法律依据可以让公司把工资发给我？
张凯执业律师
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辞职工资不发是违法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，当劳动者按照规定完成工作并办理好离职手续后，用人单位有义务及时、足额支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出用人单位不能随意拖欠劳动者工资，辞职也不例外。
《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者辞职，双方的劳动关系解除时，用人单位需要马上结清工资。
如果遇到辞职工资不发的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求其支付工资。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资支付问题。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
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