辞工后不给结工资该怎么办？

如果辞工后公司不给结工资，您不用着急，有多种途径可以维护自己的权益。

首先，工资的概念简单来说，就是劳动者通过劳动所获得的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，公司在您辞工后不给结工资，这是不符合法律规定的。

您可以尝试以下方法来解决：

第一步，与用人单位协商。您可以先找公司的人事部门或者老板，心平气和地沟通，了解他们不给结工资的原因，看能否达成一致的解决方案。比如，有些时候公司可能是资金周转困难，经过协商，可能会确定一个合理的支付时间。

第二步，如果协商不成，可以向工会求助。要是您所在的单位有工会组织，工会会出面帮您跟公司沟通协商，并且可能为您提供法律方面的支持和帮助。

第三步，向劳动行政部门投诉。您可以到当地的劳动监察大队或者劳动保障部门进行投诉。这些部门有权力对公司的违法行为进行调查处理，责令公司支付拖欠的工资，甚至可能要求公司支付差额和逾期未支付的赔偿金。

第四步，申请劳动争议调解。您可以向劳动争议调解组织申请调解，这种方式相对不是特别正式，但是处理问题的速度可能比较快，通过调解达成协议后，双方也能较好地执行。

第五步，申请劳动仲裁。如果调解没有效果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一个正式的法律程序，仲裁结果对双方都具有法律约束力。

最后一步，如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，如果您有欠条之类能直接证明工资被拖欠的证据，也可以直接向法院申请支付令。