工人离职后能否拿到工资？

从法律角度来讲，工人离职后是能够拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要工人为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资，即使工人离职了，对于其在职期间的劳动，用人单位也必须支付相应的报酬。

同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在工人离职时，用人单位应当及时结算并支付工资，而不能拖延支付。

如果用人单位在工人离职后拒绝支付工资，工人可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。此外，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。