工人离职后能否拿到工资?
我是一名工人,最近从公司离职了,但是公司一直拖着不给我发工资。我想知道,从法律上来说,我离职后是不是肯定能拿到自己应得的工资呢?我该怎么做才能保障自己的权益?
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从法律角度来讲,工人离职后是能够拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受到法律保护的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要工人为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资,即使工人离职了,对于其在职期间的劳动,用人单位也必须支付相应的报酬。 同时,《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在工人离职时,用人单位应当及时结算并支付工资,而不能拖延支付。 如果用人单位在工人离职后拒绝支付工资,工人可以通过多种途径来维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,工人可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理,责令其支付工资。此外,工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式来解决工资支付问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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