员工离职后公司不给发工资该怎么办？

当员工离职后公司不给发工资时，可通过以下方式维护自身权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司没有正当理由不发工资是违法的。

遇到这种情况，员工可以先尝试与公司进行协商。心平气和地和公司沟通，了解不发工资的原因，看是否能够友好解决。比如，询问是否是财务流程出现问题，或者公司暂时遇到资金困难等。如果是一些小问题，通过协商可能就可以解决。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。员工可以准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据员工提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。

此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。员工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，双方会进行举证和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。