员工离职后公司拖欠工资该怎么办?
我已经从公司离职了,可到了发工资的日子工资却没到账,问了公司也没有明确答复。我现在很担心拿不到应得的工资,想知道在这种情况下,具体有哪些有效的办法能让公司尽快把拖欠的工资发给我呢?
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当员工离职后公司拖欠工资,首先要明白这是侵犯劳动者合法权益的行为。 在解决这个问题时,有多种途径可供选择。 第一步可以尝试与原公司协商。直接与公司相关负责人沟通,说明情况,要求其按照规定支付拖欠工资。协商解决比较便捷,双方容易达成一致,快速拿到工资。 若协商不成,可寻求第三方调解机构帮助申请调解,比如劳动纠纷调解中心等。调解机构会从中斡旋,促进双方达成一致解决方案。 向当地劳动行政部门投诉也是好办法,一般是单位所在区的劳动监察大队。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 。劳动行政部门会依法调查,责令公司支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意,除法律另有规定外,可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。而且根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候,除要求公司在规定时间内全额支付工资报酬外,还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 要是觉得仲裁结果不理想,还能向人民法院申请支付令,或者直接提起诉讼。

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