question-icon 离职了不给发工资该怎么处理?

我已经从公司离职了,可到了发工资的日子,工资却一直没到账。去问公司,也没得到明确答复。我想知道在这种情况下,我该通过什么办法能要回属于我的工资,有哪些途径可以选择呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果离职了公司不给发工资,您可以按照以下方法来维护自己的权益。 首先是协商。您可以尝试与公司相关负责人沟通,明确表达自己的诉求,要求公司按照规定发放工资。这种方式比较平和,如果能协商成功,能快速解决问题。《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以从法律规定来看,公司有义务按时支付您离职后的工资。 要是协商不成,您可以向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。劳动监察大队介入后,公司可能会迫于压力支付工资。 申请劳动仲裁也是一种有效的办法。您需要向劳动人事争议仲裁委员会提交书面申请。在仲裁过程中,您要确认和单位之间的劳动关系事实等。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资等。若对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 最后,若以上途径都无法解决问题,您还可以向人民法院提起诉讼。在人民法院判决之后,如果公司还不发工资,您可以向人民法院申请强制执行。 总之,法律保障劳动者获取劳动报酬的权利,当遇到离职后公司不发工资的情况,您要积极通过合法途径维护自身权益。

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