社保在离职时公司未交怎么办？

当遇到社保在离职时公司未交的情况，下面为你详细介绍相关法律规定以及你可以采取的措施。 首先，社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 这意味着公司有义务在规定时间内为你缴纳社保，如果未缴纳，就违反了法律规定。 如果你离职时发现公司未交社保，你可以先和公司进行沟通协商。要求公司为你补缴社保费用，因为公司的这种行为损害了你的合法权益。如果公司拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令公司限期整改。 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。所以，劳动监察部门会依法处理你的投诉。 此外，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用该法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。 总之，当公司在你离职时未交社保，你有多种途径可以维护自己的合法权益。要及时采取行动，避免自己的权益受到更大的损害。