离职了最后一个月公司没交养老保险怎么办？

当离职后发现公司最后一个月没交养老保险时，这涉及到劳动者的社会保险权益问题。社会保险是国家为保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。养老保险就是其中很重要的一项，它关系到我们退休后的基本生活保障。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司有义务为在职员工按时足额缴纳养老保险等社会保险费用，离职当月只要存在劳动关系，公司也不能免除这一义务。

如果遇到公司没交最后一个月养老保险的情况，你可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以先与公司进行友好沟通，向公司说明情况，要求其补缴。因为有些时候可能是公司的疏忽导致的，通过协商可能会比较快速地解决问题。如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，他们会根据你提供的证据和情况进行调查处理。此外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映，他们可以责令公司限期补缴。如果这些途径都不能解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，你要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、离职证明等，这些证据可以证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳养老保险的事实。