已离职但公司没给补齐社保怎么办？

当遇到已离职但公司没给补齐社保的情况，我们可以从以下几个方面来解决。首先，我们要明白社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。公司为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当发现公司没补齐社保时，第一步可以先和原公司进行沟通协商。向公司说明情况，要求其按照规定为你补缴社保费用。很多时候，通过友好的沟通，公司会认识到自己的错误并进行补缴。

如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉。这些部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查和处理。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明你和公司存在过劳动关系以及公司未足额缴纳社保的事实。

此外，你还可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。