在工厂做了十年，工厂没订单没班可上，还有工资吗？

在这种情况下，员工一般是有工资的。这涉及到非因劳动者原因造成单位停工、停产期间的工资支付问题。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里的一个工资支付周期，通常就是一个月，比如你们工厂每个月15号发工资，从上个月15号到这个月15号就是一个工资支付周期。也就是说，在这一个月内，即使因为工厂没订单没班可上，工厂也得按照你和它签的劳动合同上约定的工资标准给你发钱。

如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。比如当地最低工资标准是每个月2000元，你在超过一个月没订单期间还正常给工厂干活了，那工厂给你发的工资就不能低于2000元。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一般来说，各地会有不同的政策，有的地方会要求企业按照不低于当地最低工资标准的一定比例（比如70%、80%等）支付生活费。

所以，你在工厂做了十年，工厂没订单没班可上，在第一个工资支付周期内你能拿到正常工资，超过一个工资支付周期后，要看你是否提供了正常劳动，根据不同情况来确定工资或生活费的发放。如果工厂不按照规定支付，你可以通过合法途径维护自己的权益。