待岗期间不发工资是否违法？

我最近因为公司业务调整被安排待岗了，心里特别没底。我担心待岗后公司会不会就跟我解除劳动关系，以后就没工作了。我想知道待岗和解除劳动关系之间到底是个什么关系，有没有明确的说法呀？

我去一家公司试岗了几天，结束后公司却告知我试岗期没有工资。我觉得不太对劲，自己这几天也付出了劳动呀。我就想知道这种试岗期不给工资的情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我最近找工作，面试通过后公司说有几天试岗期且没有工资。我不太理解，自己明明付出了劳动，为啥没有报酬呢？我想知道这种试岗期不发工资的做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益。

我在公司工作，公司突然让我待岗，但又不辞退我，也没说具体原因和待岗期限，待岗期间工资待遇也不明确。我担心这样下去会影响自己的权益，想知道这种情况下我具体该怎么应对？

我现在处于待岗状态，公司给的待岗安排让我很困惑。工资发放不明确，也不知道这种待岗状况要持续到什么时候。我就想知道具体待岗多长时间后，我能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，比如工资、岗位安排等方面的权益。

我在公司工作，公司突然让我待岗，但又不开除我。现在我很困扰，不知道自己的权益是否受到了侵害，也不清楚这种情况下我能采取哪些措施来维护自己的权益。我想了解公司这样做是否合法，以及我具体该怎么做。

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我所在的公司让部分员工待岗，现在又要解除劳动合同，可公司给的补偿金感觉不太对。我想知道具体的计算标准是什么，不同情况是不是标准也不一样。

我在公司待岗了一段时间，心里很没底。不知道公司会不会突然把我算成自动离职。想了解下一般公司在这方面有没有什么普遍标准，法律上对这个待岗后算自动离职的时间又是怎么界定的，真怕糊里糊涂就丢了工作。

我在一家公司试岗，签了合同，但是公司却不给工资。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合法。我想具体了解下相关的法律规定，以及遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司因为一些客观原因让我们待岗了，现在发的生活费很少，我不太清楚这方面的法律规定。想知道待岗生活费的发放标准是什么，有没有相关法律保障我们的权益。

我在公司待岗一年了，现在公司要辞退我。我不太清楚这合不合法，也不知道自己能争取到什么权益。想了解下从法律角度看，公司这么做有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

公司说要安排我待岗，可种种迹象让我感觉这是在变相裁员。我很担心自己的权益受损，想知道在这种情况下该如何应对，怎样才能保障自己能得到应有的补偿或者继续留在公司工作呢？

我已经待岗挺长时间了，心里一直很不安，不知道公司会不会突然就把我开除了。我想了解一下，从法律角度来说，待岗久了是不是就容易被开除呀？要是真被开除了，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司待岗有一段时间了，心里很不踏实，不知道这种待岗状态要持续多久。想了解一下从法律角度讲，待岗达到多久公司能解除劳动合同呢？我主要是想知道具体的法律规定以及我的权益在这个过程中该如何保障。

我遇到个烦心事，公司突然不让我去上班了，而且工资也没发。我就想知道公司这么做合不合法。我不太懂法律，就想了解清楚，这种情况下我的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

公司让我待岗，还降低了我的工资，我心里特别不舒服。我想知道在这种待岗降薪的情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业的解答。

我因为一些原因被公司安排停职留薪，但是公司说停职留薪期间不发工资。我不太懂这个规定，想知道按照法律来说，停职留薪期间到底应不应该发工资啊？