待岗多久会被当作自动离职呢？
待岗后被当作自动离职的时间并没有一个统一的法律规定，具体情况需分不同层面来看：
从公司层面来说，不同公司会根据自身情况制定相关规章制度。有的公司可能规定待岗一个月，若员工仍未回到正常工作状态，就视作自动离职；有的公司可能会将这个期限设定为三个月甚至更久。例如，某些公司规定待岗职工连续三个月不参加公司组织的相关活动，就按自动离职处理，并解除劳动合同。
从法律层面来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能以待岗为由单方面解除劳动合同。也就是说，法律上并没有明确待岗多久算自动解除劳动合同，常见的处理方式是通过与用人单位协商明确待岗的相关事宜。
另外，像公务员这类特殊行业，规定也有所不同。比如公务员要是待岗两年还不去上班，可能就会被当成自动离职。
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