公司停工停产后怎么支付工人工资？

公司停工停产后支付工人工资的情况，通常要根据停工停产的时间以及劳动合同的相关约定来确定。

首先，如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的“一个工资支付周期”，就是指用人单位按照规定支付劳动者工资的时间间隔，比如按月支付工资，一个月就是一个工资支付周期。依据是《工资支付暂行规定》第十二条，该条明确规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

其次，如果停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。这里的“正常劳动”，就是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。不同地区可能会有不同的政策，有的地方可能会按照不低于当地最低工资标准的一定比例来支付生活费。例如一些地方规定按照当地最低工资标准的70% - 80%支付生活费，以保障劳动者在特殊情况下的基本生活需求。

综上所述，公司停工停产后支付工人工资有明确的法律规定和标准，劳动者可以根据实际情况维护自己的合法权益。