公司倒闭后由谁给员工发工资？

公司倒闭后，工资发放主体需根据具体情况确定。

首先，如果公司进入破产程序，依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。也就是说，破产后的公司财产会先保障员工这些权益。

其次，如果公司倒闭时没有进入破产程序，且存在其他主体承接了公司的相关业务等，那么该承接主体有可能承担支付员工工资的责任。

另外，要是公司倒闭是因为股东存在抽逃出资、未足额出资等违法行为，股东可能需要在抽逃出资或未出资的范围内对员工工资等债务承担连带清偿责任。总之，公司倒闭后员工工资的发放有多种情况，员工要依据具体情况，通过合法途径来主张自己获得工资的权益。