question-icon 公司是否有权缓发工资?

我在一家公司上班,最近公司说资金周转困难,要缓发我们的工资。我不太清楚公司这样做合不合法,想知道公司到底有没有权力缓发工资,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资缓发
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,公司一般情况下是没有权力随意缓发工资的。工资,通俗来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬,是劳动者维持生活的重要经济来源。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司支付工资的方式、时间要求以及禁止的行为。同时,《工资支付暂行规定》第七条也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。这些法律条文都强调了按时支付工资是公司的基本义务。 不过,也存在一些特殊情况。如果公司遇到了不可抗力因素,比如自然灾害等导致生产经营困难,或者经过与工会协商一致,并且向劳动者说明情况,在这种情况下是有可能缓发工资的,但这也需要遵循一定的程序和条件。如果公司没有合理的理由就缓发工资,劳动者可以与公司进行协商,要求其按时支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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