老板不发工资是否违法?
我在一家公司上班,已经到了发工资的时间,可老板一直拖着不给发工资。我想知道老板这种不发工资的行为是不是违法的呢?我该怎么维护自己的权益呢?
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老板不发工资是违法的行为。下面我们来详细解释一下。 工资,简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。老板和员工之间存在着一种契约关系,员工按照老板的要求完成工作,老板就有义务按照约定支付工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这里强调了工资支付的方式(货币形式)、时间(按月支付),并且禁止克扣和无故拖欠工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”。这进一步保障了劳动者获得工资的权利,并且提供了通过法律途径追讨工资的方式。 如果老板不发工资,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以与老板进行协商,尝试和平解决问题,要求老板及时支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外,还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来判定老板支付工资。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者的工资权益是受到法律严格保护的,老板不发工资的行为是违法的,劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。

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