老板不发工资是否违法？

老板不发工资是违法的行为。下面我们来详细解释一下。

工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。老板和员工之间存在着一种契约关系，员工按照老板的要求完成工作，老板就有义务按照约定支付工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这里强调了工资支付的方式（货币形式）、时间（按月支付），并且禁止克扣和无故拖欠工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”。这进一步保障了劳动者获得工资的权利，并且提供了通过法律途径追讨工资的方式。

如果老板不发工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与老板进行协商，尝试和平解决问题，要求老板及时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来判定老板支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的工资权益是受到法律严格保护的，老板不发工资的行为是违法的，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。