老板欠工人工资是否犯法？

老板欠工人工资的行为，在很多情况下是违法的。我们先了解一下工资的概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者及时获得工资的权利。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果老板只是因为资金周转困难等特殊原因，暂时无法按时支付工资，并且与劳动者进行了沟通协商，在合理期限内支付了工资，这种情况一般不属于违法。但如果老板是恶意拖欠工资，没有合理理由，也不与劳动者协商解决，那就是违法行为。

劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以先与老板进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。还可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。