老板一年不发工资是否违法？

老板一年不发工资是违法的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额发放工资是老板的基本义务。

从法律概念上来说，工资支付是劳动关系中的重要环节。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”意味着工资发放要有一定的周期，不能长时间拖欠；“不得克扣或者无故拖欠”明确禁止了老板随意不发工资的行为。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在实际情况中，老板一年不发工资显然违反了上述法律规定。劳动者遇到这种情况，可以先和老板进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。