年底拖欠农民工工资违法吗
我是一名农 民工，辛苦工作了一年，就盼着年底能拿到工资回家过年。可现在都快过年了，老板却一直拖着工资不发。我想知道，这种年底拖欠我们农民工工资的情况，在法律上到底算不算违法啊？要是违法，我们该怎么维护自己权益呢。
张凯执业律师
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年底拖欠农民工工资是违法的。
首先，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。年底属于劳动者依法应得工资的时间范畴，用人单位此时拖欠农民工工资违反这一规定。
其次，《保障农民工工资支付条例》明确要求用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。若未按约定或规定支付工资，即为违法行为。
再者，拖欠农民工工资会引发一系列法律后果。农民工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工也可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
另外，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。单位犯此罪，对单位判处罚金，并对相关责任人员依照前款规定处罚。不过，有上述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。